На эти три категории сверху независимо накладывается функция под названием «обучение».
Я считаю, что для воспитания быдлокодера-программиста-профи в определенной отрасли из грамотного выпускника, в среднем, достаточно цикла 3 месяца — 1 год — 2 года. Если в этой же предметной отрасли готовить менджера, то потребуется 1 год для изучения предмета, 2 года для получения менеджера-новичка и 3-7 лет для профи. Работоспособный управленец выходит не менее чем за 3 года, а годный и за все 6-10 лет (армия и этот вопрос давно рассчитала). Чтобы стать настоящим менеджером нужно а) просрать проект или развалить команду, б) уволить невиновного человека, в) нанять бесполезного человека, г) уволить бесполезного человека, д) и, наконец, выполнить проект чтобы стать всего лишь годным менеджером. Потом пару раз повторить цикл с усложнением задач и улучшением результатов чтобы стать гуру управления.