Руководство предприятия в котором я работаю, настаивает на отпуске «за свой счет». Я не хочу брать этот отпуск. В каких случаях организация имеет право предоставлять работнику отпуск за свой счет? Могу ли я не брать такой отпуск?
Данный вопрос в целом регулируется Кодексом Законов о труде и Законом Украины «0б отпусках». Так, ст.84 КЗоТ устанавливает, что в случаях, предусмотренных ст.25 Закона Украины «0б отпусках», работнику по его желанию предоставляется в обязательном порядке отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и владельцем или уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней в год.
При этом согласно ст.25 Закона Украины «06 отпусках» отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке:
Дальше »
